7 bedrijven die geen homorechten ondersteunen

Dit is de reden waarom mensen cashewmelk gebruiken in hun koffie

1. 4. Het leger des Heils Als die beltonen tijdens de feestdagen niet genoeg waren om ervoor te zorgen dat je niet wilde doneren, is dit het geval. Je zou denken als een liefdadigheidsorganisatie dat het Leger des Heils helemaal om liefdadigheid draait. Dat is echter niet precies het geval.

2. "Het Leger des Heils heeft een geschiedenis van actieve discriminatie van homo's en lesbiennes. Hoewel je misschien denkt dat je de hongerigen en daklozen helpt door een paar dollar in de felrode emmers te laten vallen, niet iedereen kunnen delen in de donaties, "noteert Bil Browning over het Bilerico-project. "De organisatie heeft ook een record van actief lobbyen bij regeringen wereldwijd voor anti-homobeleid - inclusief een poging om homoseksuele seks met wederzijds goedvinden illegaal te maken."

3. Als u zich daar niet ongemakkelijk bij voelt, hoe zit het dan met het feit dat zij geloven dat homo's ter dood moeten worden gebracht?

4. Major Andrew Craibe, een Salvation Army Media Relations Director, ging op de openbare radio van journalist Serena Ryan om een ​​recente oproep van LGBTQ-ouders voor een boycot van de non-profit voor zijn anti-gay te bespreken beleid en overtuigingen.

5. Ryan vroeg Craibe over Salvation Story: Salvationist Handbook of Doctrine, het handboek dat werd gebruikt om "soldaten" en leden van het Leger des Heils te trainen. Verschillende hoofdstukken verwijzen naar de zonde van homoseksualiteit, waaronder een gedeelte dat Romeinen 1: 18-32 citeert, dat een waarschuwing bevat dat homoseksuelen "het verdienden te sterven". [! 25627 => 1140 = 1!

6. Craibe: Nou, dat is een onderdeel van ons geloofssysteem.

7. Craibe: Weet je, we hebben een aanpassing aan de Schrift, maar dat is onze overtuiging.

8. Ja, een mens vindt in 2013 dat een ander mens moet sterven omdat hij homo is. Wilt u doneren aan een bedrijf dat zijn geld niet gebruikt om de anti-homo-ideologie te ondersteunen? Sla dan op het Amerikaanse Rode Kruis en geef ze wat bloed of je munten.

9. 5. Purina Als je niet wilt dat je dollars naar een bedrijf gaan dat niet bepaald homovriendelijk is, zet dan het Beggin 'Strips and Fancy Feast neer. Purina scoorde niet alleen een 45 uit een mogelijke 100 op de schaal van de mensenrechtencampagne, maar gaf ook toe aan de eisen van de American Family Association. Op de vraag om advertenties van Saturday Night Live te trekken omdat het als 'immoreel' werd beschouwd, bezweek Purina aan de vraag. Ja, dit was jaren geleden, maar sommige dingen veranderen nooit.

10. Momenteel biedt het bedrijf geen beleid dat de genderidentiteit of -uitdrukking beschermt, noch biedt het gezondheidszorgdekking voor partners van hun homoseksuele werknemers. Maar hey! Het biedt wel "zachte voordelen", wat betekent dat uw partner korting kan krijgen op hun Puppy Chow! Geweldig!

11. 6. Boy Scouts of America Misschien vallen de padvinders van Amerika niet per se onder het mom van een bedrijf, maar als een organisatie die afhankelijk is van donaties, is het goed om te weten waar je geld naartoe gaat als je ervoor kiest om het aan deze mensen over te dragen.

12. De padvinders van Amerika leven volgens twee belangrijke regels: geloven in God en niet homo zijn. Als u zich aan geen van beide houdt, betekent dit dat er voor u geen plaats is in de organisatie.

13. Dankzij het aandringen van ruimdenkende bestuursleden en een evoluerende samenleving als geheel, besloot de BSA om openlijk homojongens toe te laten vanaf 1 januari 2014, maar er is nog steeds geen toegewijd aan het openlijk openstellen van homo's als leiders. Dat is een debat dat waarschijnlijk nog jaren zal duren, maar enige vooruitgang is beter dan helemaal geen.

14. De Girl Scouts van de VS nemen echter geen standpunt in over homo-kwesties. In 2011 lieten ze zelfs een transgender Colorado-meisje toe om toe te treden, en legde uit: "Als een kind zich identificeert als een meisje en de familie van het kind haar presenteert als een meisje, verwelkomt Girl Scouts van Colorado haar als een Girl Scout."

15. Dus blijf die cookies kopen, jongens!

16. 7. Cracker vat Het is bijna een lachwekkend stereotype dat Cracker Barrel racistisch en anti-homo zou zijn vanwege zijn zuidelijke wortels, maar er is natuurlijk niets grappig aan een bedrijf dat zijn werknemers niet gelijk behandelt.

17. In 1991 werden 11 werknemers ontslagen wegens het niet weergeven van "normale heteroseksuele waarden", zoals voorgeschreven door een memo binnen de onderneming. Hoewel oprichter Dan Evins dit beleid later een 'fout' noemde, blijft de houding bestaan.

18. Sinds 2008 is Cracker Barrel van 15 naar 35 gestegen op de HRC-schaal, maar dat is niet veel. Het moet ook paren van hetzelfde geslacht opnemen in de dekking voor uitkeringen en heeft geen non-discriminatiebeleid dat "genderidentiteit en / of expressie" volgens HRC beschermt.

19. Door Amanda Chatel voor YourTango.com

20. Je zou denken dat in 2013, omdat DOMA ongrondwettelijk werd bevonden, mensen in het heden zouden stappen en de toekomst zouden accepteren. Die toekomst is dat natuurlijk, en je gaat voor deze openbaring gaan zitten: homoseksuele mannen en vrouwen zijn ook mensen! Ernstig.

21. In de nasleep van Barilla's honcho, Guido Barilla's homofobe en seksistische opmerkingen, volgde een boycot, en we werden opnieuw gedwongen te beseffen dat sommige mensen gewoon weigeren iedereen als gelijk te zien.

22. "Ik zou [!een commercial

23. Barilla is echter niet het eerste bedrijf dat homofobe gevoelens uit, en helaas zijn ze waarschijnlijk ook niet de laatste. Het Amerikaanse ministerie van Arbeid heeft misschien bepaald dat alle bedrijven in elke staat uitkeringen voor huwelijken van hetzelfde geslacht moeten bieden, maar dat betekent niet dat er een einde komt aan homofobie.

24. Hier zijn 8 bedrijven die bewijzen dat dit waar is.

25. 1. Chick-fil-A Ik ben er vrij zeker van dat we ons allemaal herinneren toen Chick-fil-A CEO Dan Cathy "heel erg" tegen het homohuwelijk kwam.

26. "We ondersteunen de familie heel erg - de bijbelse definitie van de familie-eenheid. We zijn een familiebedrijf, een familiebedrijf en we zijn getrouwd met onze eerste Wij danken God daarvoor ... we weten dat het misschien niet bij iedereen populair is, maar dank de Heer, we leven in een land waar we onze waarden kunnen delen en bijbelse principes kunnen hanteren. "

27. Wat volgde op die opmerkingen in 2012 waren protesten, boycotten, maar de omzet steeg met 12 procent. Sindsdien blijft het bedrijf ongeveer dezelfde status behouden met een opening voor Chick-fil-A ergens voor iedereen die sluit.

28. 2. Urban Outfitters Urbs, zoals ik het graag noem, is op zoveel manieren zo slecht. Van racisme tot slechts twee vrouwen in de raad van bestuur (waaronder de president en de vrouw van de oprichter), tot het afzetten van onafhankelijke ontwerpers door hun ideeën te stelen, Urban Outfitters kan ook anti-homoseksuele sentimenten aan hun lijst toevoegen.

29. In 2008 schonk president en oprichter Richard Hayne $ 13.150 aan de campagne van Rick Santorum, oftewel zijn mislukte poging om het presidentschap te verwerven. Als er één ding is waaraan Santorum altijd zal worden herinnerd, is de definitie van zijn naam dankzij Dan Savage, die dacht dat de homofobe voormalige senator van Pennsylvania een les nodig had. Als u niet weet waar ik het over heb, klik hier.

30. Toegegeven, het is niet veel, maar om iemand te steunen die op alle niveaus zo hard is voor anti-homorechten zegt veel over de man achter het merk. Datzelfde jaar trok de winkel ook al na een week een "I Support Same Sex Marriage" -t-shirt uit de schappen.

31. Dus reken maar. Ze kunnen dekking bieden voor homohuwelijken, maar laat je niet misleiden; het is waarschijnlijk allemaal in naam van een bedrijf als Wal-Mart.

32. 3. Exxon Het enorme oliemaatschappij, gevestigd in Texas, vecht al jaren tegen non-discriminatiebescherming en gelijke dekking voor zijn werknemers. Voor het 14e jaar lag de kwestie op tafel voor de aandeelhoudersvergadering afgelopen voorjaar, en voor het 14e jaar zou Exxon niet toegeven.

33. Ze hebben zelfs extreme maatregelen genomen om te proberen de agenda allemaal samen te wissen: Vorig jaar ging het bedrijf zover dat het de Securities and Exchange Commission vroeg om een ​​uitspraak die het niet hoefde te houden inclusief het voorstel op de stemming, maar werd afgewezen.

34. En hoewel Mobil voordat Exxon werd overgenomen, beleid had om discriminatie van homoseksuele mannen en lesbiennes te beschermen, en zelfs voordelen bood aan koppels van hetzelfde geslacht, nam Exxon dat allemaal weg zodra het Mobil had in zijn koppelingen in 1999. Het deed hetzelfde met XTO Energy in 2009.

35. Exxon, het maakt niet uit of u vanaf 1 oktober voordelen heeft voor koppels van hetzelfde geslacht. We weten allemaal dat u het hebt gedaan, omdat u geen keus had en niet omdat u het geloofde om het juiste te doen.

36. Ryan: Dus ze zouden moeten sterven.