Barilla Pasta kondigt campagne 'Diversiteit en inclusie' aan na Gay Backlash

5. Ze zijn creatiever.

1. De Italiaanse Barilla Pasta kwam in september onder vuur te liggen toen de voorzitter van het bedrijf opmerkingen maakte die leidden tot een terugslag en een boycot van de lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender (LGBT) gemeenschap.

2. Op 4 november heeft het bedrijf een aankondiging gedaan die dat alles wil veranderen, door het publiek te vertellen dat ze een Diversity Inclusion Board zouden introduceren bij het bedrijf en een Global Diversity Officer. Bovendien zouden ze deelnemen aan de Corporate Equality Index van de Human Rights Campaign (HRC).

3. "Diversiteit, inclusie en gelijkheid zijn al lang geworteld in de cultuur, waarden en gedragscode van Barilla. Ze worden weerspiegeld in ons beleid en de voordelen die we bieden aan alle werknemers, ongeacht leeftijd, handicap , geslacht, ras, religie of seksuele geaardheid ", aldus Chief Executive Officer Claudio Colzani op de website van Barilla. "Tegelijkertijd zetten we ons in om diversiteit verder te bevorderen, omdat we ervan overtuigd zijn dat dit het juiste is om te doen."

4. Het bedrijf kondigde ook aan dat het volgend jaar een wereldwijde online wedstrijd zou leiden die "mensen wil betrekken bij diversiteit, inclusie en gelijkheid". Deelnemers aan de wedstrijd zullen korte video's indienen die "het veelzijdige karakter van pasta vertegenwoordigen" en zullen worden beoordeeld door een panel van experts.

5. De controverse begon in september nadat Guido Barilla verklaarde dat zijn bedrijf "traditionele" noties van familie ondersteunt en dat iedereen die het daar niet mee eens is "een ander merk pasta zou kunnen eten" tijdens een radio-interview.

6. Het bedrijf bleef bij hun beleid, verklaarde later familiewaarden en verontschuldigde zich als ze "de gevoelens van sommige mensen kwetsen."

7. Wat vindt u van de reactie van Barilla op de weerslag rond de anti-homo-opmerkingen van de voorzitter?

8. De Italiaanse Barilla Pasta kwam in september onder vuur te liggen toen de voorzitter van het bedrijf opmerkingen maakte die leidden tot een terugslag en een boycot van de lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender (LGBT) gemeenschap.

9. Op 4 november heeft het bedrijf een aankondiging gedaan die dat alles wil veranderen, door het publiek te vertellen dat ze een Diversity Inclusion Board zouden introduceren bij het bedrijf en een Global Diversity Officer. Bovendien zouden ze deelnemen aan de Corporate Equality Index van de Human Rights Campaign (HRC).

10. "Diversiteit, inclusie en gelijkheid zijn al lang geworteld in de cultuur, waarden en gedragscode van Barilla. Ze worden weerspiegeld in ons beleid en de voordelen die we bieden aan alle werknemers, ongeacht leeftijd, handicap , geslacht, ras, religie of seksuele geaardheid ", aldus Chief Executive Officer Claudio Colzani op de website van Barilla. "Tegelijkertijd zetten we ons in om diversiteit verder te bevorderen, omdat we ervan overtuigd zijn dat dit het juiste is om te doen."

11. Het bedrijf kondigde ook aan dat het volgend jaar een wereldwijde online wedstrijd zou leiden die "mensen wil betrekken bij diversiteit, inclusie en gelijkheid". Deelnemers aan de wedstrijd zullen korte video's indienen die "het veelzijdige karakter van pasta vertegenwoordigen" en zullen worden beoordeeld door een panel van experts.

12. De controverse begon in september nadat Guido Barilla verklaarde dat zijn bedrijf "traditionele" noties van familie ondersteunt en dat iedereen die het daar niet mee eens is "een ander merk pasta zou kunnen eten" tijdens een radio-interview.

13. Het bedrijf bleef bij hun beleid, verklaarde later familiewaarden en verontschuldigde zich als ze "de gevoelens van sommige mensen kwetsen."

14. Wat vindt u van de reactie van Barilla op de weerslag rond de anti-homo-opmerkingen van de voorzitter?