Wat werkt: de voordelen van werken voor een gecertificeerd B Corp

Wat gebruikt Meathead?

1. Als aannemer voor duurzaamheidscommunicatie heb ik het genoegen om niet alleen voor één, maar voor meerdere #BCorps te werken. Ik heb doelbewust gekozen om alleen te werken voor organisaties die praktiseren wat ze prediken - hun stempel laten om de wereld een betere plek te maken.

2. Gecertificeerde B Corps herdefiniëren hoe bedrijven de wereld kunnen veranderen, maar alle belanghebbenden profiteren hiervan. De standaard voor verantwoording is vergelijkbaar met wat de USEDC's LEED-certificering is voor de groene gebouwbeweging, of de Fair Trade-validatie is voor koffiebranders. Het helpt consumenten een beter, transparant, bedrijfsmodel te onderscheiden en werpt een licht op het vermogen van de particuliere sector om drastische gevolgen voor duurzaamheid te creëren. Om een ​​Certified B Corp te worden, moet de organisatie het sectorgemiddelde overtreffen in vijf sets prestatienormen: governance, werknemers, gemeenschap, klanten en omgeving. (Opmerking: gecertificeerde B Corps staan ​​los van de juridische structuur van door de staat gedefinieerde pensioenfondsen.)

3. Ik kies ervoor om met Certified B Corps te werken omdat ik geloof in het doel waarvoor ze allemaal werden opgericht: een rechtschapen bedrijf kan de gewone manier waarop goederen en diensten onze wereld beïnvloeden verstoren, waardoor netto positieve effecten. B Corps zijn gericht op het verbeteren van hun impact in de loop van de tijd, terwijl ze winst genereren. Maar net zoals de voordelen van een "B" tastbaar en krachtig zijn, zijn de voordelen van het werken voor één dat ook.

4. Het B Corp-verschil voor werknemers

5. Het gedeelte Werknemer van de Impact Assessment-enquête evalueert de relatie van het bedrijf met zijn personeel en richt zich op de algemene werkomgeving, inclusief managementrelaties, het creëren van banen en flexibiliteit, en gezondheid en veiligheid. Drie voorbeelden van discriminerende statistieken voor B Corps (versus andere duurzame bedrijven of andere bedrijven) zijn:

6. Het rapport van Sustrana LLC toont sterke statistieken voor de impact van werknemers

7. Voordelen voor de individuele B Corp-werknemer

8. Als consultant in de Midwest met klanten aan beide kusten is het van wederzijds voordeel dat ik voor B Corps werk. Mijn werktijden en fysieke locatie zijn 100 procent flexibel - ik kan letterlijk 24/7 overal werken met Wi-Fi - en al het andere blijft hetzelfde. Zoals we bij TriplePundit graag zeggen, is Skype onze waterkoeler. Tussendoor, Google Hangouts, conference calls en conferenties, ben ik in staat om alle verantwoordelijkheden te vervullen zonder in hetzelfde fysieke kantoor te werken als mijn collega's.

9. De sociale voordelen voor het gecertificeerde bedrijf

10. Niet alleen werknemers van B Corps zijn zeer tevreden werknemers, de sociale voordelen van certificering strekken zich onvermijdelijk ook uit tot het hele bedrijf. Volgens de Harvard Business Review willen millennials (ongeveer 50 procent van het wereldwijde personeelsbestand) werk dat aansluit op een groter doel. Natuurlijk zal B Corps in staat zijn om toptalent in het personeel aan te trekken en te betrekken, evenals investeerders en peer partners.

11. Het voordeel van verbeterde ontwikkelingsmogelijkheden

12. Gecertificeerde B-bedrijven hebben toegang tot een apart netwerk van duizenden gelijkgestemde mensen.

13. Vandaag werken meer dan 1.200 gecertificeerde B-korpsen uit meer dan 30 landen en 60 industrieën samen om zakelijk succes opnieuw te definiëren. De B-effectbeoordeling is een gratis, vertrouwelijke tool die wordt aangestuurd door het non-profit B Lab, waarmee 20.000 bedrijven zichzelf al vergeleken hebben met duizenden anderen.

14. Ik ben er zeker trots op het B Corp-logo weer te geven op het werk dat ik voor mijn klanten doe. Hoe kun je omgaan met de beweging?

15. Deze pagina bevat materiaal van The Huffington Post en / of andere externe schrijvers. PricewaterhouseCoopers LLP ("PwC") heeft dergelijke inhoud van derden niet geselecteerd of beoordeeld en weerspiegelt niet noodzakelijk de mening van PwC. PwC onderschrijft geen en is niet gelieerd aan een dergelijke derde partij. De materialen zijn uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden, mogen niet worden gebruikt als vervanging voor overleg met professionele adviseurs en PwC is niet aansprakelijk of verantwoordelijk in verband daarmee.

16. Als aannemer voor duurzaamheidscommunicatie heb ik het genoegen om niet alleen voor één, maar voor meerdere #BCorps te werken. Ik heb doelbewust gekozen om alleen te werken voor organisaties die praktiseren wat ze prediken - hun stempel laten om de wereld een betere plek te maken.