Whole Foods CEO John Mackey vergeet te zeggen dat zijn werknemers een versie van Obamacare krijgen

Het wordt hoog tijd dat Amerika meer groenten gaat eten voor het ontbijt

1. Verloren in de opschudding over Whole Foods CEO John Mackey's opmerkingen over de Affordable Care Act is dat de biologische supermarktketen zijn werknemers enkele van de beste gezondheidsvoordelen biedt in de VS De nieuwe wet op de gezondheidszorg heeft gewonnen verandert dat niet.

2. Richard Kirsch, een senior fellow bij het Roosevelt Institute en een expert in de hervorming van de gezondheidszorg, zei dat "de voordelen van Whole Foods niets veranderen in de Affordable Care Act". Maar de gezondheidszorgwet kan een keerzijde hebben voor Whole Foods en andere werkgevers met rijke voordelen, zei hij. De wet kan betekenen dat "andere werkgevers betere voordelen zullen bieden", waardoor het moeilijker wordt om topwerknemers aan te trekken, zei Kirsch.

3. Volgens de Affordable Care Act moeten bedrijven met ten minste 50 voltijdse werknemers gezondheidsdekking bieden aan alle werknemers die 30 of meer uren per week werken, of boetes betalen. Whole Foods houdt rekening met werknemers die 30 uur per week fulltime werken en biedt hen voordelen voor de gezondheidszorg.

4. Whole Foods woordvoerster Libba Letton zei deeltijdwerkers, met een minimum van 20 uur per week, en voltijdwerkers komen in aanmerking voor dekking na 400 werkuren wanneer ze het volledige loon betalen kosten van dekking. Na 800 werkuren komen fulltime werknemers in aanmerking voor dekking tegen minimale kosten. Ze kunnen ook in aanmerking komen voor afhankelijke dekking, inclusief binnenlandse partners, tegen extra kosten.

5. Van de totale 73,00 werknemers van het bedrijf werd 70 tot 75 procent als voltijdse werknemer beschouwd. "We zijn echt trots op de voordelen die we bieden. Het is niet de norm," zei Letton. Whole Foods is door Fortune magazine de afgelopen 16 jaar uitgeroepen tot een van de "top 100" plekken om te werken.

6. Mackey is niet de enige CEO die tegen de nieuwe gezondheidszorgwet heeft gesproken. De CEO van Darden Restaurants, eigenaar van Olive Garden en Red Lobster, zei ooit dat hij overwoog om de uren van werknemers te verminderen om meer werknemers onder de drempel van 30 uur te duwen om geld te besparen op de uitgaven voor gezondheidszorg van werknemers. Het bedrijf zei later dat het de uren van het personeel niet zou verminderen.

7. Verduidelijking: het verhaal is bijgewerkt om de houding van Darden Restaurants te verduidelijken.

8. Verloren in de opschudding over Whole Foods CEO John Mackey's opmerkingen over de Affordable Care Act is dat de biologische supermarktketen zijn werknemers enkele van de beste gezondheidsvoordelen biedt in de VS De nieuwe wet op de gezondheidszorg heeft gewonnen verandert dat niet.

9. Richard Kirsch, een senior fellow bij het Roosevelt Institute en een expert in de hervorming van de gezondheidszorg, zei dat "de voordelen van Whole Foods niets veranderen in de Affordable Care Act". Maar de gezondheidszorgwet kan een keerzijde hebben voor Whole Foods en andere werkgevers met rijke voordelen, zei hij. De wet kan betekenen dat "andere werkgevers betere voordelen zullen bieden", waardoor het moeilijker wordt om topwerknemers aan te trekken, zei Kirsch.

10. Volgens de Affordable Care Act moeten bedrijven met ten minste 50 voltijdse werknemers gezondheidsdekking bieden aan alle werknemers die 30 of meer uren per week werken, of boetes betalen. Whole Foods houdt rekening met werknemers die 30 uur per week fulltime werken en biedt hen voordelen voor de gezondheidszorg.

11. Whole Foods woordvoerster Libba Letton zei deeltijdwerkers, met een minimum van 20 uur per week, en voltijdwerkers komen in aanmerking voor dekking na 400 werkuren wanneer ze het volledige loon betalen kosten van dekking. Na 800 werkuren komen fulltime werknemers in aanmerking voor dekking tegen minimale kosten. Ze kunnen ook in aanmerking komen voor afhankelijke dekking, inclusief binnenlandse partners, tegen extra kosten.

12. Van de totale 73,00 werknemers van het bedrijf werd 70 tot 75 procent als voltijdse werknemer beschouwd. "We zijn echt trots op de voordelen die we bieden. Het is niet de norm," zei Letton. Whole Foods is door Fortune magazine de afgelopen 16 jaar uitgeroepen tot een van de "top 100" plekken om te werken.

13. Mackey is niet de enige CEO die tegen de nieuwe gezondheidszorgwet heeft gesproken. De CEO van Darden Restaurants, eigenaar van Olive Garden en Red Lobster, zei ooit dat hij overwoog om de uren van werknemers te verminderen om meer werknemers onder de drempel van 30 uur te duwen om geld te besparen op de uitgaven voor gezondheidszorg van werknemers. Het bedrijf zei later dat het de uren van het personeel niet zou verminderen.

14. Verduidelijking: het verhaal is bijgewerkt om de houding van Darden Restaurants te verduidelijken.